Home / Uncategorized / Join the Discussion Circles organized by the Diversity Commission

Join the Discussion Circles organized by the Diversity Commission

Let’s talk diversity! – Diversity Discussion Circles

Diversity is one of the biggest challenges that globalisation has brought to our university. We live in a world with an increasing diversity of cultures, perspectives and values.

Can diversity enrich your learning experiences? Do you have courses that include a diverse range of outlooks, or ones that made you discover the perspective of others? Is diversity an important part of your experience at the university? How can your university prepare you for life in an increasingly intercultural world?

Diversity is a challenge that involves us all, and everybody should be heard. Your experiences matter to improve the quality of our University.

We warmly invite you to be part of our Diversity Discussion Circles. Join the conversation during our get-together on Tuesday May 17th from 17.00 to 19.00 at CREA’s Music Room. The discussion will be in English.

To register click on this link (you will receive a confirmation email as there is limited space but please feel welcome to join us for future discussion circles).

Check out our Facebook page to be updated on future Discussion Circles!

See the difference, make the difference.

6 thoughts on “Join the Discussion Circles organized by the Diversity Commission

  1. Hallo, ik vraag mij iets af, wellicht heeft u een antwoord voor mij. Ik heb een aantal commerciële bedrijven en diverse medewerkers. Vanuit mijn ondernemingen betaal ik, zoals het hoort, belasting. Van deze belasting wordt o.a. (een deel) van de opleidingskosten betaald van de Universiteit studenten. Hier heb ik natuurlijk geen probleem mee. De studenten van vandaag moeten over 20 jaar onze maatschappij leiden en vormgeven. Waar ik moeite mee heb, en wat ik oprecht niet begrijp, is dat de studenten nu de Universiteit over lijken te nemen op verschillende terreinen. Iedereen krijgt zijn eigen stilte of gebedsruimte, diversiteit moet helemaal kapot gediscusseerd worden en andere zaken, zoals de verwoesting van het Maagdenhuis, worden maar even vergeten. Ik kom nu tot mijn vraag: waarom trekt het Universiteitsbestuur niet gewoon keihard de touwtjes aan en zorgt zij dat het bestuur de richting van het onderwijs aangeeft in plaats van een enkele schreeuwlelijk middels overleg en discussie wordt uitgenodigd om de koers aan te passen aan hun wensen ?

    Met vriendelijke groet,
    Fred Mekken
    06-12370781

  2. Wij Limburgers worden reeds decennialang ernstig achtergesteld en ronduit gediscrimineerd door UvA-studenten en -medewerkers. Deze schandelijke praktijken zouden aan de openheid moeten worden gebracht.

  3. Geachte heer/mevrouw/anders,

    Wat fijn om te horen dat u vind dat er te veel witte mensen aanwezig zijn op de UvA. Ik vind het oprecht geweldig dat u opkomt voor uw idealen en actie onderneemt om deze te realiseren.
    Ik plaats echter wel kanttekeningen bij uw stelling. Zo vind ik het dubieus dat het verder prima gevonden wordt als iemand zegt dat de UvA ‘te wit’ is, maar als ik zeg dat een bepaalde plek of instelling ‘te zwart’ is, ben ik meteen een racist.
    Verder adviseer ik u om een kritische houding te hebben ten aanzien van uw aanhangers. Ik kan mij heel goed herinneren dat er een demonstratie was ergens in mid April en niemand binnen mijn opleiding (Economics and Business) wist er van of kon het wat schelen. Ik kan me ook zeer goed herinneren dat toen de Maagdenhuis demonstraties plaatsvonden, verschillende mensen werden gevraagd om hun mening en het merendeel van de studenten maakte zich meer zorgen over de vakken die ze moesten volgen en de opkomende tentamens.

    Verder wens ik u heel veel success met de onvermijdelijke verloedering van de internationale positie van de UvA, waarbij diversiteit het minste probleem van alles was.

    Met vriendelijke groet,

    Thomas-Nils Verheij

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Top